Entschädigung für die Pflege von Angehörigen: Was steht mir zu?

# Diese Entschädigungen und Leistungen gibt es für Angehörige und Betroffene

Die Pflege eines Angehörigen bringt viele Herausforderungen mit sich. Damit pflegende Angehörige und Betroffene nicht überfordert werden und Unterstützung in verschiedenen Bereichen erhalten, gibt es eine Reihe von Leistungen, die sowohl die Pflege als auch den Alltag erleichtern sollen. Hier ein Überblick über die wichtigsten Leistungen:

Hilfe in der Hauswirtschaft

Ein Haushalt kann schnell zur Belastung werden, wenn zusätzlich die Pflege eines Angehörigen organisiert werden muss. Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie Wohnungsreinigung, Waschen, Einkaufen oder Kochen kann daher eine große Entlastung darstellen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, diese Aufgaben zu delegieren:

1. Familienmitglieder oder Freunde können sich die Aufgaben teilen.
2. Minijob-Basis: Eine Person wird gegen Bezahlung eingestellt, zum Beispiel für Reinigungsarbeiten.
3. Professionelle Reinigungsfirmen können diese Aufgaben übernehmen.

Hilfe in der Behandlungspflege

Wenn pflegebedürftige Menschen regelmäßige medizinische Hilfe benötigen, können ambulante Pflegedienste Aufgaben übernehmen wie z.B:

• Verabreichung von Medikamenten
• Anziehen von Kompressionsstrümpfen
• Wundversorgung
• Blutzucker messen
• Insulinspritzen setzen

Diese Leistungen werden von der Krankenkasse bezahlt, wenn eine ärztliche Verordnung vorliegt und die Pflegeperson diese Aufgaben nicht übernehmen kann.

Hilfe bei der Grundpflege: Körperpflege, Essen und Trinken

Die Grundpflege umfasst wesentliche Tätigkeiten wie:

• Hilfe beim Duschen, Baden oder Waschen
• Hilfe beim Ankleiden
• Hilfe beim Toilettengang
• Hilfe beim Essen und Trinken

Diese Aufgaben können von Familienmitgliedern oder Freunden, aber auch von professionellen Pflegekräften gegen Bezahlung übernommen werden.

Übernahme von Fahrten

Auch Fahrten zum Arzt, ins Krankenhaus oder zur Tagespflege können finanziell unterstützt werden. Mit einer ärztlichen Verordnung können die Fahrtkosten von der Krankenkasse übernommen werden. Fahrten zur Tagespflege oder Kurzzeitpflege werden ebenfalls von der Pflegekasse übernommen.

Unterstützung bei Betreuung und Beschäftigung

Pflegebedürftige Menschen benötigen oft nicht nur körperliche, sondern auch emotionale Unterstützung. Spaziergänge, Vorlesen, Spielen oder einfach nur Beaufsichtigung sind wichtige Elemente der Betreuung.

1. Ehrenamtliche Betreuung: In vielen Gemeinden bieten Nachbarschaftshilfen oder Kirchen Besuchsdienste an.
2. Professionelle Betreuung: Ambulante Pflegedienste, Betreuungsdienste oder die 24-Stunden Pflege können professionelle Unterstützung bieten.

Pflegekurse und Schulungen für Angehörige

Die Pflegekassen sind gesetzlich verpflichtet, Pflegekurse für Angehörige und ehrenamtliche Pflegepersonen anzubieten. In diesen Kursen werden grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die für die Pflege wichtig sind. Sie geben praktische Tipps für den Umgang mit Pflegebedürftigen und zeigen Strategien auf, wie die körperlichen und seelischen Belastungen der Pflege besser bewältigt werden können. Häufige Inhalte von Pflegekursen sind:

• Grundtechniken der Körperpflege
• Umgang mit Pflegehilfsmitteln
• Bewältigung von emotionalen Belastungen
• Ergonomische Hebe- und Tragetechniken zur Vermeidung körperlicher Beschwerden

Zusätzlich zu den Pflegekursen besteht die Möglichkeit, eine individuelle Schulung zu Hause in Anspruch zu nehmen. Dabei kommt eine Pflegeberaterin oder ein Pflegeberater direkt zu Ihnen nach Hause und passt das Training an die speziellen Bedürfnisse der pflegebedürftigen Person an. Diese Maßnahme ist besonders hilfreich, wenn Sie mit besonderen pflegerischen Anforderungen konfrontiert sind, wie z.B. bei der Pflege von schwerkranken oder immobilen Menschen.

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Eine der größten Herausforderungen für pflegende Angehörige ist die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Es gibt jedoch verschiedene Modelle, die helfen können, diese Belastung zu reduzieren:

• Flexible Arbeitszeiten: In Absprache mit dem Arbeitgeber kann die Arbeitszeit angepasst werden.
• Telearbeit oder Homeoffice: Arbeit von zu Hause aus kann Pflegenden mehr Flexibilität bieten.
• Teilzeitarbeit während der Pflegezeit: Hier können gesetzliche Regelungen wie die Familienpflegezeit genutzt werden.
• Sonderurlaub oder Pflegezeit: Beschäftigte können bis zu 10 Tage Sonderurlaub nehmen, um eine akute Pflegesituation zu überbrücken.

Wichtig ist, mit dem Arbeitgeber offen über die Pflegesituation zu sprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, um die Balance zwischen Pflege und Beruf zu erhalten.

Selbsthilfegruppen und Angehörigenkreise

Neben den praktischen Kursen spielen Selbsthilfegruppen und Angehörigenkreise eine wichtige Rolle bei der emotionalen Unterstützung pflegender Angehöriger. Hier können Sie sich mit Menschen in ähnlichen Situationen austauschen und sich gegenseitig unterstützen.

Adressen von Selbsthilfegruppen finden Sie beispielsweise unter:

• www.nakos.de
• www.deutsche-alzheimer.de

In vielen Städten gibt es auch Gesprächskreise, die von Beratungsstellen, Wohlfahrtsverbänden oder Pflegediensten organisiert werden. Hier können Sie sich in regelmäßigen Treffen mit anderen austauschen und über Probleme und Herausforderungen sprechen.

Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten

Pflegende Angehörige und ehrenamtliche Pflegepersonen haben Anspruch auf verschiedene finanzielle Unterstützungsleistungen, um ihre wichtige Aufgabe zu erleichtern. Diese Hilfen bieten nicht nur eine finanzielle Entlastung, sondern ermöglichen auch eine individuelle und flexible Gestaltung der Pflege. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Leistungen wie Pflegegeld, Pflegesachleistungen, Verhinderungspflege und viele weitere Unterstützungsangebote, die Angehörige zur Bewältigung des Pflegealltags in Anspruch nehmen können.

Pflegegeld

Pflegegeld wird gewährt, wenn Angehörige oder ehrenamtliche Pflegepersonen im häuslichen Umfeld pflegen. Die Höhe richtet sich nach dem Pflegegrad der zu pflegenden Person. Das Pflegegeld kann flexibel verwendet werden und bietet finanzielle Unterstützung für die häusliche Pflege.

• Pflegegrad 2: 332 Euro
• Pflegegrad 3: 573 Euro
• Pflegegrad 4: 765 Euro
• Pflegegrad 5: 947 Euro

Pflegesachleistungen

Wer für die Pflege professionelle Pflegedienste in Anspruch nimmt, kann die Pflegesachleistungen nutzen. Diese decken Leistungen wie Körperpflege, Betreuung oder Hilfen im Haushalt ab. Die Höhe hängt ebenfalls vom Pflegegrad ab und ergänzt oder ersetzt das Pflegegeld, wenn keine familiäre Pflege möglich ist. Eine Kombination mit dem Pflegegeld ist auch möglich.

• Pflegegrad 2: 761 Euro
• Pflegegrad 3: 1.432 Euro
• Pflegegrad 4: 1.778 Euro
• Pflegegrad 5: 2.200 Euro

Verhinderungspflege

Wenn die pflegende Person aufgrund von Urlaub oder Krankheit ausfällt, kann Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden. Diese ermöglicht, dass ein Pflegedienst oder eine Ersatzperson die Pflege für bis zu sechs Wochen im Jahr übernimmt. Die Pflegekasse übernimmt Kosten von bis zu 1.612 Euro jährlich.

Kurzzeitpflege

Nach einem Krankenhausaufenthalt oder in anderen dringenden Fällen kann es notwendig sein, die Pflege vorübergehend in einer Kurzzeitpflegeeinrichtung zu organisieren. Die Pflegekasse übernimmt für maximal acht Wochen im Jahr bis zu 1.774 Euro der Kosten für Kurzzeitpflege.

Tages- und Nachtpflege

Pflegebedürftige können tagsüber oder nachts in Pflegeeinrichtungen betreut werden, während die Angehörigen eine Auszeit nehmen oder berufstätig sind. Die Tages- und Nachtpflege kann zusätzlich zu Pflegegeld und Pflegesachleistungen beantragt werden.

Pflegehilfsmittel

Gratis Pflegehilfsmittel, wie beispielsweise Pflegebetten, Notrufsysteme oder spezielle Matratzen, unterstützen den Alltag der Pflege. Verbrauchshilfsmittel wie Handschuhe oder Desinfektionsmittel können monatlich bis zu 40 Euro kostenfrei bezogen werden.

Entlastungsbetrag

Pflegebedürftige mit einem Pflegegrad von 1 bis 5 haben Anspruch auf den Entlastungsbetrag von bis zu 125 Euro monatlich. Dieser kann für Betreuungs- und Entlastungsleistungen verwendet werden, wie etwa Haushaltshilfe, Begleitdienste oder Unterstützung bei Freizeitaktivitäten.

Pflegeunterstützungsgeld

Dieses kann bis zu zehn Tage lang bezogen werden, wenn eine akute Pflegesituation eintritt und eine Arbeitsfreistellung notwendig ist. Weitere Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung wie die Kostenübernahme der 24-Stunden Pflege zu Hause können ebenfalls hilfreich sein, um die Pflege besser zu organisieren und abzusichern.

Pflegezeit

Pflegende Angehörige können sich bis zu sechs Monate teilweise oder ganz von der Arbeit freistellen lassen, um einen Angehörigen zu pflegen. Während der Pflegezeit für Angehörige bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, und es besteht die Möglichkeit, ein zinsloses Darlehen zu beantragen. Die Pflegezeit ermöglicht es, bis zu sechs Monate lang vollständig oder teilweise aus dem Job auszusteigen, um einen Angehörigen zu pflegen. Bei der Familienpflegezeit können bis zu zwei Jahre lang die Arbeitsstunden reduziert werden, wobei eine Mindestarbeitszeit von 15 Stunden pro Woche besteht. Beide Modelle bieten flexible Lösungen, um die Pflege und die beruflichen Anforderungen besser miteinander zu verbinden.

Rentenpunkte für Pflegepersonen

Pflegende Angehörige haben das Recht, für ihre Pflegeleistung Rentenansprüche zu erwerben. Dies gilt, wenn die pflegebedürftige Person mindestens Pflegegrad 2 hat und die Pflege mehr als 10 Stunden wöchentlich erfolgt. In diesem Fall können Rentenpunkte für die Pflege beansprucht werden.

Lesen Sie hier mehr über die Leistungen der Pflegekassen.